28.06.2010, 08:44
Zitat:Original von Can Shamrock
Finds immer noch Quatsch, dass sie gewonnen hat. Wie oft darf man denn seinen Arbeitgeber beklauen, bis dieser einen feuern darf? Da gehts jetzt auch weniger um den eigentlichen Wert des Bons, sondern doch auch um das Vertrauensverhältnis zwischen Arbeitgeber und -nehmer, dass von so einer Aktion massiv beeinträchtigt wird. Und da meckern die Leute noch, dass Lidl seine Mitarbeiter bespitzelt...
Die Frau hat 15 Jahre in derselben Filiale gearbeitet und war trotzdem dem Arbeitgeber nicht mal ne vorherige Abmahnung wert, bevor sie rausgeschmissen wurde. Jeder macht doch mal Fehler und für 1,30 Euro die Dame gleich zu feuern ist doch total übertrieben. Das "Vertrauensverhältnis" war höchstens zuvor gestört, weil "Emmely" als einzige in ihrer Filiale an einem bundesweiten Einzelhandel-Streik teilgenommen hat. Es wäre ein Skandal gewesen, wenn sie für ihre Streikaktivitäten tatsächlich so hätte schikaniert werden dürfen, auch wenn das Urteil natürlich anders begründet wurde.