Fristlose Kündigung

[TaKeRoCk]

Bei gesetzlichen Regelungen wie der Kündigungsfrist gibt es nur ja oder nein - kein vielleicht. Ein Tag darüber genügt bereits, eine 7 monatige Überschreitung der Frist ist unbestreitbar. Mit Willkür die Grenzen neu auslegen ist bei Gesetzen schwierig. Eine Diskussion mit dem Vorgesetzten um die Länge dieser - Zeitverschwendung.

Gesundheitliche Gründe - stets der erste stumpfe Ausweg derer, denen nichts besseres einfällt.

Hier wurden genug gute Ratschläge und Möglichkeiten genannt, die nutzbar sind. Wieso genau die Variante gewählt wird, die nicht genommen werden sollte, entzieht sich meiner Kenntnis.