01.06.2018, 19:03
Hat man nicht in jeder Firma die Befürchtung, dass man bei Kritikäußerung Angst um Nachteile haben muss?
Wenn jemand natürlich super auf seinem Arbeitsgebiet ist, kann er das leichter riskieren, da er schnell neu Fuß fassen kann.
Nun kann man ja auch mal hinterfragen:
Ein Kevin Owens hat vor kurzem ja auch einen (ich glaube 4 Jahre) Vertrag unterschrieben. Sollte er zufrieden sein mit seinem Booking?
Ich denke nicht. Er weiß und alle anderen auch, den Typ kannst du so locker in jedem ME einer Promotion stecken, ohne Angst zu haben,
dass er nicht performt.
Und was ist er? Aktuell ein besserer Upper/Midcard Jobber. Vielleicht sagt er in 4 Jahren auch, wenn er seine Money-Schäffchen nach Hause gebracht hat, entweder ich bekomme dies und dies, oder ich mache mich aus dem Staub.
WWE macht es natürlich schon clever und macht keinen Worker mehr unabkömmlich. Mit dem Worker wo sie es machen würden, kriegen sie es nicht hin (Reigns)
Wenn jemand natürlich super auf seinem Arbeitsgebiet ist, kann er das leichter riskieren, da er schnell neu Fuß fassen kann.
Nun kann man ja auch mal hinterfragen:
Ein Kevin Owens hat vor kurzem ja auch einen (ich glaube 4 Jahre) Vertrag unterschrieben. Sollte er zufrieden sein mit seinem Booking?
Ich denke nicht. Er weiß und alle anderen auch, den Typ kannst du so locker in jedem ME einer Promotion stecken, ohne Angst zu haben,
dass er nicht performt.
Und was ist er? Aktuell ein besserer Upper/Midcard Jobber. Vielleicht sagt er in 4 Jahren auch, wenn er seine Money-Schäffchen nach Hause gebracht hat, entweder ich bekomme dies und dies, oder ich mache mich aus dem Staub.
WWE macht es natürlich schon clever und macht keinen Worker mehr unabkömmlich. Mit dem Worker wo sie es machen würden, kriegen sie es nicht hin (Reigns)